Gelungene Kommunikation ist die Voraussetzung für den Erfolg eines Unternehmens. Wer aneinander vorbeiredet, arbeitet auch aneinander vorbei. Aufgaben werden entweder gar nicht oder doppelt erledigt. Es wird Dienst nach Vorschrift gemacht und die Positionen verhärten sich zunehmend. Der Output wird dauerhaft geschmälert.
Auslöser für solche Entwicklungen können Zeiten der Veränderung sein – zum Beispiel eine neue Teamzusammensetzung oder die Erschließung neuer Märkte. Wie Sie als Führungskraft kommunizieren ist dabei essentiell.
Die Zusammenarbeit in internationalen Teams stellt dabei Teammitglieder und Führungskräfte dabei noch vor zusätzliche Herausforderungen. Zu sprachlichen Herausforderungen kommen kulturelle Faktoren. Um auch in remoten und hybriden Settings mit Mitarbeitenden an international unterschiedlichen Standorten eine gute Zusammenarbeit gewährleisten zu können ist Führung und Kommunikation auf höchstem Nivau erforderlich. Gezieltes Coching unterstützt Sie dabei.
Auch mit neuen Arbeitsformen wie hybridem Arbeiten und flacheren Hierarchien fühlen sich viele Unternehmen noch überfordert. Immer mehr Entscheidungsträger:innen stellen sich deshalb die Frage: „Wie kann Leadership in Zukunft funktionieren?“ Und: „Wie bringe ich bewährte Arbeitsweisen und neue Arbeitsformen so unter einen Hut, dass mein Unternehmen davon profitiert?“
Es reicht nicht, ein paar Bücher zu lesen und Methoden zu übernehmen, die bei anderen gut funktionieren. Jedes Unternehmen und jede Führungskraft braucht ihren eigenen Weg, um neue Techniken so effektiv wie möglich einzusetzen.
Mein Angebot macht Sie und Ihr Team resilienter und wettbewerbsfähiger. Sie bekommen entscheidende kommunikative Skills an die Hand, um festgefahrene interne oder externe Kommunikationsprobleme zu lösen. Wiederkehrende und systemische Hindernisse können so überwunden und die Grundlage für mehr Zufriedenheit und Produktivität kann gelegt werden.
Alle Coaching- und Trainingsangebote werden in deutscher und englischer Sprache angeboten.
