Das Einstiegsformat für Ihr Unternehmen
Nur wer gerne arbeitet arbeitet gut.
Eine wichtige Voraussetzung dafür ist eine gelungene Kommunikation.
Wenn wir uns im Team verbunden fühlen, sind wir zu Höchstleistungen fähig. Wie gelingt es aber, diese Verbundenheit in der Zusammenarheit herzustellen und zu bewahren?
Wissensnuggets zum Thema Kommunikation in der Mittagspause stoßen Impulse an motivieren zum Handeln. Im entspannten Setting beleuchten wir kommunikative Basics, auf die später aufgebaut werden kann. So gelingt es gut, Teams abzuholen und zu sensibilisieren.
Ein gezielter Impulsvortrag setzt das Thema. Im entspannten Setting kann anschließend der Austausch beginnen. Dieses Format legt das Fundament für die weiter Zusammenarbeit zum Thema und schafft eine gemeinsame Sprache.
Beliebte Themen für Lunchtime-Formate
Teilnehmer:innen: bis zu 30 Personen
Dauer: ca. 90 Minuten
Erhalten Sie mehr Informationen zum Angebot:
Alle Trainings und Workshops werden in deutscher und englischer Sprache angeboten.
Mein Angebot macht Sie und Ihr Team resilienter und wettbewerbsfähiger. Sie bekommen entscheidende kommunikative Skills an die Hand, um festgefahrene interne oder externe Kommunikationsprobleme zu lösen. Wiederkehrende und systemische Hindernisse können so überwunden und die Grundlage für mehr Zufriedenheit und Produktivität kann gelegt werden.
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Hybride Zusammenarbeit im Zeitalter von KI und Digitalisierung. Zurück ins Büro oder doch Home Office? Gesund und gern bis ins hohe Alter arbeiten und gleichzeitig auch die jüngeren Generationen gut abholen. Mehrgenerationen-Teams erfolgreich führen, soziale Dimensionen berücksichtigen und dabei die Leistungsfähigkeit im Auge behalten.
Die Welt der Arbeit hat sich verändert und damit auch die Herausforderungen vor denen Sie als Führungskraft stehen.
Wie können Sie Ihre Mitarbeiter:innen auf dem Weg in die Zukunft gut abholen und mit an Bord bringen? Gemeinsam finden wir individuelle Coaching- und Trainingslösungen, die Sie und Ihr Team optimal unterstützen.
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„Als Führungskraft ist man einsam“, sagt man.
In diesen wiederkehrenden Runden treffe ich mich mit Führungskräften eines oder mehrerer Unternehmen, zum Austausch über führungsrelevante, aktuelle Themen. So können wertvolle Erfahrungen und Erkenntnisse geteilt werden, von denen alle in ihrer Arbeit profitieren.
Hier werden Themen diskutiert, über die man sich sonst kaum praxisnah austauschen kann. Ob Sinn-Ökonomie, der Trend zu flacheren Hierarchien oder die Frage, wie Leadership 2025 funktionieren kann: Hier bekommen Sie fundierte Antworten, können Ihre Führungsqualitäten weiter verbessern und Ihren Wissensvorsprung ausbauen.
Oft macht es Sinn, ein individuelles, maßgeschneidertes Konzept für Sie oder Ihr Unternehmen umzusetzen.
Mit der geeigneten Kombination aus Einzelcoachings, Gruppenchoachings, Trainings und Workshops erreichen Sie Ihre Ziele effizienter.
